- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme vášnivého SAP Specialistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám provádět implementaci SAP S4/HANA. Jsme přesvědčeni, že inovace a neustálé zlepšování jsou klíčem k úspěchu, a proto hledáme jedince, kteří sdílejí naši vášeň a odhodlání.
Popis pracovní pozice:
Implementace a konfigurace SAP S4/HANA pro naše klienty.
Řešení technických a funkčních problémů spojených s implementací SAP S4/HANA.
Spolupráce s týmem a klienty na identifikaci a plánování potřeb a požadavků.
Poskytování technické podpory a školení klientů v oblasti SAP S4/HANA.
Aktivní účast na dokumentaci a testování systémových změn.
Dodržování a propagace nejlepších postupů a standardů v oblasti SAP implementací.
POŽADAVKY:Zkušenosti s implementací SAP S4/HANA.
Silné technické dovednosti v oblasti SAP.
Schopnost komunikovat efektivně a spolupracovat v týmu.
Analytické a řešitelské schopnosti.
Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
Vysokoškolské vzdělání v oboru informatiky nebo ekvivalentní.
Znalost ABAP
BENEFITY:
Dlouhodobou perspektivu uplatnění a zázemí stabilní společnosti.
Propracované zaškolení v rámci, něhož Vás vše potřebné naučíme.
15 % bonus ke mzdě
26 dnů dovolené a k tomu 3 dny zdravotního volna.
Roční program Benefit plus (20 000 Kč)
Měsíční příspěvek na penzijní připojištění (až 2 000 Kč)
Flexibilní zkrácená pracovní doba – 37,5 hod. týdně.
Soukromé parkoviště v areálu společnosti.
Dotované stravování.
Vzdělávací a rozvojové kurzy, výborný onboardingový program s důrazem na další vzdělávání.
Akce pro zaměstnance.
Multisport karta.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.