- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu pro obsazení pozice produktového manažera výrobního informačního systému MES, který naše společnost produkuje a nasazuje u svých zákazníků. Máme zájem o pracovníka s praxí ve výrobním podniku se zkušenostmi výrobního manažera, vedoucího výroby nebo plánovače. Pokud Vás deptá každodenní stres manažera výroby např. v segmentu automotiv a uvažujete o změně, využijte tuto příležitost a pojďte se zapojit do tvůrčího procesu vývoje software. U nás se na problematiku řízení výroby podíváte „z druhé strany“, což je pro vás zajímavá příležitost jak tvůrčím způsobem uplatnit své zkušenosti a stát se platným členem vývojového týmu.
Nástup je možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: Flexibilní začátek/konec pracovní doby, mimopracovní aktivity a firemní akce, bonusový systém odměňování, sick days
Kontakt na zaměstnavatele emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.