- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staň se součástí našeho týmu!
Hrubá měsíční mzda je nastavena pro absolventy, pro kandidáty s praxí je mzda dohodou.
Jsme český výrobce turniketů, přístupového a docházkového systému, vstupních zařízení a dalších identifikačních systémů s více než třicetiletou tradicí. Děláme vše proto, abychom svým klientům nabídli vždy kompletní a inovativní řešení týkající se např. zabezpečení vstupu do budov, zpracování docházky či evidence stravování.
Naše produkty máme po celém světě od kanceláří společnosti Siemens, přes budovy Ministerstva financí ČR nebo Národního divadla až po administrativní budovy v USA, Austrálii nebo Singapuru. Chceš být u toho a tvořit svět turniketů a přístupových terminálů s námi?
Aktuálně hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pozici:
PROGRAMÁTOR EMBEDDED SYSTÉMŮ
Co u nás budeš dělat:
" programovat firmware mikrokontrolérů ARM pro docházkové a přístupové systémy
" vytvářet webové rozhraní pro správu a konfiguraci systémů
Jaké znalosti a dovednosti bys měl mít:
" znalost C/C++ a standardních knihoven
" znalost algoritmizace a principů programování
" znalost C#, Javascript výhodou
" znalost elektronických obvodů a návrhů DPS výhodou
" znalost NFC výhodou
" praxe v embedded systémech výhodou
" znalost anglického jazyka min. na úrovni B1
" schopnost týmové i samostatné práce
" kreativní myšlení a proaktivní přístup
Co naopak nabízíme my tobě:
" flexibilní pracovní dobu s možností práce z domova
" práci pro dynamicky rostoucí společnost se zahraničním kapitálem
" možnost dalšího profesního i osobního růstu
" jazykový kurz angličtiny
" dovolenou 4 týdny s možností nadstandardní dovolené 5 dnů navíc
" firemní akce v průběhu roku
" kvalitní pracovní zázemí s moderním přístrojovým vybavením
" firemní stravování s příspěvkem ve výši 80 %
" 2× týdně dávka vitaminů v podobě čerstvého ovoce
" místo výkonu práce: Zlín
Zaujala tě naše nabídka? Zašli nám svůj životopis a my se ti v každém případě ozveme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.