Referent/ka obchodního oddělení (Back Office) - Hluk

Uherské Hradiště
35.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 6. 4. 2026
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Miroslav Škubal, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme ryze česká rodinná firma z Hluku, kterou plně vlastní a vede náš pan ředitel. Již řadu let jsme tradičním výrobcem nerezových armatur pro potravinářský a chemický průmysl. Zakládáme si na stabilitě, osobním přístupu a férovém jednání se všemi členy našeho týmu. Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici referent/ka obchodního oddělení (Back Office).

Náplň práce:

  • Vyřizování písemné obchodní korespondence a příležitostná telefonická komunikace se zákazníky.
  • Zpracování a správa obchodních případů v ERP systému HELIOS iNuvio.
  • Aktivní práce v programu MS Excel (podpora prodeje a výroby).
  • Administrativní podpora spojená s exportem a obchodní logistikou.

Co od Vás očekáváme:

  •  Anglický jazyk: Úroveň B2 (schopnost plynule komunikovat slovem i písmem).
  •  Min. středoškolské vzdělání.
  •  IT znalosti: Praktická zkušenost s informačním systémem HELIOS iNuvio a znalost MS Excel.
  • Řidičský průkaz: Skupina B (aktivní řidič).
  • Výhodou: Základní orientace v exportu, strojírenské výrobě (obrábění) nebo znalost nerezových materiálů.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Časté výkonnostní prémie jako ocenění Vaší snahy a výsledků.
  • Roční odměny dle obratu firmy.
  • Příspěvek na penzijní pojištění.
  • 100% příspěvek na stravování přímo v naší firemní jídelně.
  • Služební telefon.
  • Zázemí stabilní rodinné firmy s přímým kontaktem na vedení společnosti.
  • Práci v profesionálním a přátelském kolektivu přímo v Hluku.
  • Nástup možný ihned, popřípadě dle domluvy. 

MÁTE ZÁJEM? OZVĚTE SE NÁM!
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis.

Budeme se těšit na osobní setkání přímo u nás v sídle společnosti NIOB FLUID s.r.o.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

NIOB FLUID s.r.o.
Ostrožská 1003
687 25 Hluk

IČO: 27712541
Datová schránka: kguqbq9
Další informace:
GPS: 48.986849,17.512618,
S-JTSK: -534786.59 -1190500.57, RUIAN: 4815891

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.