Kontrola kvality, směnný provoz - NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!💪🔝

Zábřeh
25.000 – 30.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Ondřej Pilař, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme společnost FLEXIMA, tradiční česká firma, která se v automobilovém průmyslu pohybuje již od roku 1999! Specializujeme se na kontrolu kvality a do našeho týmu přijmeme jak zkušené kontrolory, tak i nováčky. Přidejte se k nám, a staňte se dalším článkem fungujícího týmu!

Za 26let našeho působení jsme si vybudovali síť spokojených zákazníků, ke kterým se opakovaně vracíme. Naše pardubická pobočka aktuálně zastřešuje zakázku ve firmě Montix v Mohelnici, kam aktuálně hledáme nové kolegy a kolegyně.

Chcete být součástí stabilní firmy s více než 20 lety zkušeností? 🤜🤛 💪
Chcete mít práci pár minut od domova ?

Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k FLEXIMĚ! 🚀

🌍 www.flexima.cz 

📌 Co bude vaším úkolem?

✔ vizuální kontrola dílů a jejich následné vyhodnocování
✔ zaznamenávání výsledků své práce
✔ manipulace s díly a jejich balení

🎯 Co od vás očekáváme?

✅ ochotu chodit do práce
✅ dobrý zrak, dioptrické brýle nejsou překážkou
✅ pečlivost, spolehlivost a ochotu pracovat ve směnném provozu,
✅ dobrý zrak (brýle na blízko nejsou překážkou),
✅ manuální zručnost
✅ řidičský průkaz sk. B – výhodou,

​​​​​

💡 Co nabízíme?

💰 FINANČNÍ OHODNOCENÍ
- mzda od 145,- Kč/hod

📈 STABILNÍ ZAMĚSTNÁNÍ
- nástup do práce klidně druhý den od absolvování pohovoru

👁  BONUSY
- zákonné příplatky,
- možnost přesčasů,
- prémie od vedoucího pobočky,
- odměna za doporučení nového zaměstnance až do výše 10.000,- Kč,

👤 FIREMNÍ ODĚV
vybavíme Vás firemním oblečením - trička, mikiny, boty - vše máme!

🆙 MOŽNOST KARIERNÍHO RŮSTU

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

FLEXIMA s.r.o.
Pod Lesem 262
562 03 Ústí nad Orlicí

IČO: 25916661
Datová schránka: 489vrxj
Další informace:
GPS: 49.96053,16.398854,
S-JTSK: -604327.64 -1073583.32, RUIAN: 24739146

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.