- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
M2C je silná firma s týmem zkušených profesionálů v oboru správy nemovitostí a smart technologií. Přidejte se k nám a chopte se příležitosti realizovat se v stabilní české firmě s mezinárodní působností.
• Řízení odborných a technologických postupů prací v oblasti technického facility managementu obchodního centra
• Plánování, organizace a řízení práce jednotlivých podřízených údržbářů, všech druhů služeb na objektu zákazníka v souladu s platnými zákony, firemními předpisy a smluvními vztahy
• Dodržování BOZP a PO
• Kontrola a řízení zakázek a řízení dokumentace EMS, QMS
• SŠ nebo VŠ technického směru
• Praxi a orientaci v problematice technické správy budov min. 1 rok
• Pružnost v myšlení, otevřenost ke změnám
• Rozhodnost, schopnost přijmout odpovědnost, samostatnost a profesionalitu
• Schopnost týmové spolupráce a zvládání stresu
• Dobrou znalost práce s MS Office
• Znalost AJ výhodou
• Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
• Zkušenost s řízením odborných zakázek - VÝHODOU
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Na začátku pomocnou ruku zkušených kolegů
• Pracovní smlouvu na rok, poté na dobu neurčitou
• Samostatnou, odpovědnou pozici
• Zvýhodněné volání O2
• Zázemí ve stabilní společnosti
• Příspěvek na stravování
• Služební PC a telefon
• Služební automobil
• Happy days
• Záloha na mzdu kdykoliv
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj strukturovaný profesní životopis s motivačním dopisem přes odpovědní formulář.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.