- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
FOKUS Vysočina, z. ú. hledá do svého týmu energického a samostatného člověka, který má srdce lídra, dokáže motivovat tým a chce se podílet na rozvoji služeb v oblasti duševního zdraví. Pokud Vás baví výzvy, máte schopnost strategického myšlení a chcete měnit systém péče o duševní zdraví v ČR, možná hledáme právě Vás!
💡 Věříme, že zotavení z duševní nemoci je možné. Pomáháme lidem žít důstojný a naplněný život. Máte to stejně? Přidejte se k nám!
Pošlete do 17. února 2025 svůj životopis a motivační dopis v odpověďi na tento inzerát. Více informací na tel.čísle: Zobrazit tel. číslo Mgr. Michaela Urbánová- odborný garant služeb
Výběrové řízení proběhne 20. února 2025
Nástup možný od března 2025!
Těšíme se na Vás! 🙌

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.