- 41 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned. Kontaktní osoba: Ing. Zuzana Kovaříková, tel. Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Náplň práce: vedení malého kolektivu pracovníků výroby, aktivní dohled nad jednotlivými pracovišti výroby a plnění svěřených úkolů nadřízeným pracovníkem, administrativní zajištění evidence výroby (zpracování výkazů), zpracování docházky za vedený kolektiv pracovníků, spolupráce při technickém zajištění výroby
Požadujeme: základní znalost principů štíhlé výroby (5S), znalost práce s MS Excel – denní báze, dobré organizační schopnosti a aktivní přístup k řešení problémů, pečlivost a důslednost, zájem učit se novým věcem a aktivně se podílet na inovacích a zlepšeních, být člověkem, který neřeší věci od stolu, ale aktivně se zapojuje do jejich řešení, alespoň základní technická zdatnost, ŘP sk. B, průkaz obsluhy VZV výhodou
Nabízíme: jsme ryze česká firma, která nabízí dlouhodobé a stabilní zaměstnání, dobré pracovní ohodnocení, pracovní poměr na dobu neurčitou, práce v jednosměnném provozu + možnost přesčasových hodin.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.