- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned. Kontaktní osoba: Ing. Zuzana Kovaříková, tel. Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Náplň práce: vedení malého kolektivu pracovníků výroby, aktivní dohled nad jednotlivými pracovišti výroby a plnění svěřených úkolů nadřízeným pracovníkem, administrativní zajištění evidence výroby (zpracování výkazů), zpracování docházky za vedený kolektiv pracovníků, spolupráce při technickém zajištění výroby
Požadujeme: základní znalost principů štíhlé výroby (5S), znalost práce s MS Excel – denní báze, dobré organizační schopnosti a aktivní přístup k řešení problémů, pečlivost a důslednost, zájem učit se novým věcem a aktivně se podílet na inovacích a zlepšeních, být člověkem, který neřeší věci od stolu, ale aktivně se zapojuje do jejich řešení, alespoň základní technická zdatnost, ŘP sk. B, průkaz obsluhy VZV výhodou
Nabízíme: jsme ryze česká firma, která nabízí dlouhodobé a stabilní zaměstnání, dobré pracovní ohodnocení, pracovní poměr na dobu neurčitou, práce v jednosměnném provozu + možnost přesčasových hodin.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.