- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme práci „Vedoucímu pracovníkovi – Mistrovi staveb / Vedoucí pracovnici – Mistrové staveb“. Měl/měla byste na starosti konkrétní organizaci staveb, jejích přípravu, organizaci jak pracovníků, tak dodávek materiálů, vyřešení vzniklých problémů na stavbě, komunikace s dodavateli, zákazníky, částečně i s úřady, odpovědnost za hospodářský výsledek.
Jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pracovní doba od 06:00 hod. do 14:30 hod., nebo pružná pracovní doba. Plný pracovní úvazek s možností zkráceného. Nástup možný ihned.
Požadavky: řidičské oprávnění sk. B je nutné, protože dostanete služební vůz i k osobní potřebě; základní znalost běžných programů na PC je nutností; zkušenosti v oboru pozemních staveb, nebo na obdobné pozici; základní lidské vlastnosti – férové jednání, spolehlivost, příjemné vystupování a ochota; pečlivost, spolehlivost, samostatnost a chuť pracovat. Tu umíme podpořit finančně, ale i skvělým pracovním kolektivem, individuálním přístupem a ohodnocením.
Nabízíme: 4 týdny dovolené, po zapracování zvýšení mzdy, Q prémie a bonusy, firemní akce, osobní ohodnocení.
Přijmeme takového pracovníka/pracovnici s předpokladem kariérního růstu na nově vznikající pozici Vedoucího pozemních staveb.
Kontakt – pan Javůrek Miloš, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!