- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

VODOSTAV OSTRAVA, spol. s r.o. staví moderní, ekologické vodohospodářské a liniové stavby. Naše každodenní činnost přispívá ke zlepšování životního prostředí, ke zlepšování hospodaření s vodou. Voda je základ pro život!
Pro náš tým hledáme zkušeného rozpočtáře/ku či kalkulanta/ku, který nám úspěšně pomůže rozvíjet naše aktivity a podílet se na dalších zajímavých realizacích. K tomu potřebujeme opravdu přesnou kalkulaci, jasná čísla.
- samostatná tvorba výkazu výměr na základě projektové dokumentace
- zpracování nabídkových rozpočtů v programu KROS
- zpracování realizačních kalkulací v programu KROS
- spolupráce při přípravě nabídek
- příprava a administrace poptávek, jejich vyhodnocení
- spolupráce při přípravě zajímavých projektů
- spolupráce při přípravě harmonogramů stavby
- spolupráce při zpracování změnových listů
- Minimální vzdělání: ÚSO s maturitou
- Práce s PC - jiné - Rozpočtový SW Kros, MS Excell
- Řidičský průkaz
- Jiná způsobilost - Vzdělání nebo praxe ve stavebnictví
- Stravenkový paušál
- Dovolená 5 týdnů
- Cafeterie
- Mobilní telefon
- Notebook
Těšíme se na Vaše životopisy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.