- 43 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost KK TECHNOING spol. s r.o. má již více než 30-ti letou tradici na trhu průmyslového odhlučnění, kde realizuje projekty pro své zákazníky od zaměření po montáž po celém světě.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu na výrobní a montážní činnost - staňte se součástí stabilní rodinné firmy s pohodovou pracovní atmosférou!
Co požadujeme: Základní orientace ve výkresové dokumentaci. Výhodou průkaz CO2, VZV, vazačské a jeřábnické zkoušky.
Co nabízíme: Atraktivní plat 29 - 35+ tis. Kč (dle zkušeností uchazeče) a v případě výjezdu na montáž až 40 - 60+ tis. Kč, práci v jednosměnném provozu, možnost práce přesčas s příplatkem 25/50/100% + 60Kč/h, dlouhodobou jistotu práce ve stabilní a stále rostoucí firmě.
Benefity: příspěvky na obědy ve firemní jídelně (+50Kč/den), prémie za služební cesty, možnost prémiovaného přesčasu, cestovní benefity výrazně nad rámec ZP, čistá prac. doba 7h:45m (placeno 8h).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.