Konzultant Erp Systému

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímavá práce v zajímavé firmě:

Pracovní náplň:

  • zajištění podpory a správy informačních systémů společnosti, identifikace kritických míst, příčin problémů
  • řešení požadavků a dotazů uživatelů, poskytování podpory (včetně správy trouble-ticket systému)
  • školení koncových uživatelů
  • testování nových verzí a tvorba dokumentace a návodů
  • analýza firemních procesů a jejich optimalizace
  • spolupráce při plánování a řízení rozvoje společnosti v oblasti ERP

POŽADAVKY:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání (technického či ekonomického směru)
  • zkušenosti na podobné pozici není podmínkou, ale je výhodou
  • znalost obchodních podnikových procesů
  • znalost některého ERP systému je výhodou
  • detailní znalost MS Excel je podmínka
  • analytické myšlení, svědomitost a pečlivost
  • aktivní a systematický přístup k práci, zodpovědnost, samostatnost
  • ochotu učit se novým věcem
  • komunikativnost, dobré vyjadřovací schopnosti, schopnost týmové spolupráce
  • komunikativní znalost Aj nebo Nj podmínkou
  • řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  • zajímavou pozici ve stabilní nadnárodní společnosti
  • prostor pro vlastní inovaci a nápady
  • uplatnění cizích jazyků s možností jejich zdokonalení
  • přátelský kolektiv
  • soubor atraktivních benefitů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

analýza zkušenost