Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do dynamického kolektivu pro společnost, která se zabývá zabezpečením dveřních systémů hledáme posilu v podobě CRM konzultanta, který nám pomůže implementovat a nastavit nový CRM systém.
Co bude náplní Vaší práce?
Zkrátka na této pozici budete klíčovou osobou, která se bude kompletně starat o hladký chod nového CRM systému od jeho implementace až po uživatelskou podporu kolegům. Budete i v úzkém kontaktu s EMEA týmem, který řeší CRM napříč jinými zeměmi. Na tuto roli velmi rádi přijmeme člověka s minimálními zkušenostmi – rádi Vás vše naučíme, nebo také zkušeného člověka, který nám může předat své know-how.
POŽADAVKY:Co od Vás na tuto roli potřebujeme?
VÝHODOU:
BENEFITY:Na co se navíc můžete těšit?
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.