- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme konzultanta do přátelského týmu, který se nebojí komunikovat, nechce sedět na jednom místě a také ho neláká chodit domů pouze se základem. Školení zákazníků patří k naši práci, takže pokud chceš své znalosti informačních systémů a různých firemních postupů učit ostatní, přidej se k nám. :)
Čekáme na tvůj životopis!
KONZULTANT INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ V TERÉNU (35.-55.000 Kč)
* Školení našich zákazníků
* Předávání znalostí týkající se firemních postupů
* Učení se v sytému Helios, nic těžkého :)
* Spolupráce v týmu
* Dojíždění k zákazníkům rámci Olomouckého a Prostějovského regionu
* zkušenosti s implementací ERP systémů
* Základní orientaci ve firemních postupech
* Komunikativnost
* Týmového ducha
* Výhodou je mít i trochu toho obchodního :)
* Znalost systému Helios - Výhodou
* ŘP SK. B
* 20 dní dovolené
* Příspěvek na stravu
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost Home Office
* Zajímavé bonusy
* Možnost vzdělávání se a růstu
* Práci v přátelském kolektivu :)
*Místo výkonu práce: Prostějov
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?