HR Nováček

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chtěl/a bys pracovat v HR, ale nemáš žádnou praxi? Jsi čerstvě po škole? Nebo ještě studuješ a rád/a bys pracovala na částečný úvazek? Zajímá tě trochu IT či engineering?
Do našeho bezva týmu hledáme člověka na pozici Talent sourcera, který bude oslovovat kandidáty z naší databáze, na linkedInu či facebooku. Talent sourcer je pro nás velmi ceněný kolega a dle toho se k tobě budeme chovat 
Tahle pozice je odrazový můstek pro další práci v HR, naučíme tě, kde hledat dobré kandidáty, jakým způsobem je motivovat. Dozvíš se, jak to funguje v dalších firmách, jak vypadá trh práce i to, kde jsou největší peníze 
Navíc budeš pracovat v super prostředí, s milými lidmi a skvělou šéfovou. Jsme hodně různorodý tým, lidi tu jsou různě dlouho (až 18 let), různě staří, dětní, bezdětní, zadaní, pařící, vegani, všežravci, sportovci i lenoši, a přesto jsme jedna parta. Protože se nám daří, máme každou chvilku nějaký „teambulding“ (uvozovky, protože k něčemu oficiálnímu to má hodně daleko), v zimě chodíme bruslit, v létě grilovat a celý rok do hospody.
Těšíme se na dalšího parťáka.

POŽADAVKY:

  • nadšení

BENEFITY:

  • super kolektiv
  • flexibilní pracovní doba
  • stravenky
  • multisport karta
  • flexipassy
  • 5 týdnů dovolené + 4 dny dovolené, když ti to půjde :-)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

První novinová společnost a.s. | První novinová společnost a.s. | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
RAMBROK, s.r.o. | RAMBROK, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. března
Městský ústav sociálních služeb města Plzně, příspěvková organizace | Městský ústav sociálních… | Plzeň Plzeň
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. října
Merlin People s.r.o. | Merlin People s.r.o. | Holešov Holešov
  • od 85 Kč / hod
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI