- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
• Fyzická zdatnost
• Trestní bezúhonnost
• Věk nad 18 let
• Znalost práce na PC (emailová komunikace, práce v provozním modulu)
• Evidence osob/vozidel
• Kontrola osob/vozidel
• Pochůzková činnost a kontrola bezpečnosti v rámci objektu
• Obsluha EPS/CCTV
• Namátkové dechové zkoušky
• Ochrana majetku klienta
• V případě potřeby komunikace s policií
• Mzdu na HPP 140 Kč/h
• Mzdu na DPČ/DPP 145 Kč/h
• Pracovní dobu 6:00 – 18:00 h / 18:00 – 06:00 h
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Pracovní poměr nebo možnost dlouhodobé brigádní spolupráce
• Práci vhodnou pro OZP s náborovým příspěvkem 20 000 Kč
• Zvýhodněné volání O2
• Příspěvek na stravování
• MultiSport kartu
• Výroční odměny
• Happy days
Zázemí stabilní společnosti, MZDA vždy včas
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zavolejte na naši bezplatnou linku zobrazit tel. číslo , nebo reagujte přes odpovědní formulář.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.