- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Svařujeme konstrukce a komponenty pro stavební stroje. Daří se nám a rozrůstáme se. Pracujeme s moderními stroji. Využíváme v hojné míře také automatizaci a robotizaci.
Rozšiřujeme tým!!!
Schäfer Menk - Dýšina, Radotín - svařované konstrukce.
V našem obchodním oddělení se budete starat od A do Z o námi přiděleného zákazníka převážně v NJ. Budete komunikovat napříč firmou se zástupci jednotlivých oddělení a řešit každodenní obchodní problematiku strojírenské společnosti.
Bez dobrých komunikačních schopností se u nás neobejdete.
práci na HPP
užijete si 25 dní zasloužené dovolené
odměníme Vás za věrnost a loajalitu
přispějeme Vám na ubytování nebo dopravu
možnost firemní ubytovny v provozu Dýšina
přispějeme Vám na životní pojištění nebo penzijní připojištění
přispějeme Vám na stravování
zúčastníte se firemních akcí
jazykové a vzdělávací kurzy
dle pracovních výsledků můžete obdržet mimořádné prémie a navýšení mzdy
zvýšení kvalifikace a možnost dalšího vzdělávání je u nás samozřejmostí
nabízíme možnost využití MULTISPORT karty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.