- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Životopis zasílejte na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo .
Požadavky: min. středoškolské vzdělání zakončené maturitou v oborech elektro nebo informatika, flexibilita a ochota učit se nové věci, schopnost samostatné práce, aktivní přístup k řešení problému, odpovědnost za svěřené úkoly, vysoké nasazení, týmová práce, řidičské oprávnění skupiny „B“ – aktivní řidič, dobrá znalost MS Office, Windows, práce na PC, aktivní znalost anglického jazyka.
Výhodou: zkušenost s obchodem, cenotvorbou, znalost práce s grafickými programy.
Hlavní náplň práce: Příprava technických podkladů pro CN, zpracování nutné administrativy s připravovanými CN, řešení provozní administrativy oddělení.
Práce na zajímavých projektech, odpovědnost za svěřené úkoly, vysoké nasazení, týmová práce, schopnost samostatně pracovat, aktivní přístup k řešení problémů.
Nabízíme: práci na zajímavých projektech, setkání s novými technologiemi, možnost profesionálního a kariérního růstu, časovou flexibilitu, dobrý kolektiv spolupracovníků.
Pracovní doba: Po-Pá 8:00–16:30 hod. Místo výkonu pracovní činnosti Prostějov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.