V ČEM JE PRÁCE V DISTRIBUČNÍM CENTRU SPECIÁLNÍ?
Distribuční centrum poskytuje prvotřídní služby všem Tesco obchodům v rámci střední Evropy. Distribuční centrum dbá na to, aby byly produkty včas na správném místě a v té nejlepší kvalitě. Tímto podporujeme naše kolegy na obchodních jednotkách, kteří tak mohou našim zákazníkům dopřát ten nejlepší zážitek z nakupování.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE:
CO UMÍTE A MÁTE ZA SEBOU:
BUDETE U NÁS PRACOVAT RÁDI, PROTOŽE NABÍZÍME:
Chcete se stát součástí našeho týmu a podílet se na budování jedné z největších maloobchodních značek? Stačí kliknout na tlačítko ODPOVĚDĚT!
NABÍZÍME:
smlouva na dobu neurčitou, sleva 10% na každý nákup v síti Tesco, až 6 dnů rekondičního volna, odvoz zdarma až do zaměstnání svozovým autobusem (ze směrů – Litoměřice, Štětí, Neratovice, Veltrusy, Roudnice nad Labem, Most, Louny, Slaný, Kralupy nad Vltavou), stravování zajištěno přímo v objektu, podporujeme volnočasové aktivity – sportovní a společenské akce, odměňujeme loajalitu našich kolegů, nabízíme další výhody a benefity
BENEFITY:
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.