- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V současnosti hledáme jednoho kreativního a společenského člena týmu. Chceme člověka, který v první řadě zapadne do našeho týmu, zajímá ho osobní růst a touha na sobě pracovat intenzivně a každý den. Hledáme někoho, kdo nechce jít s davem, umí dávat něco navíc, chce mít práci jako životní styl a bude dělat, co ho baví a naplňuje. Vidíš se v tomto popisu?
Můžeš od nás očekávat:
Budeme od Tebe očekávat:
pečlivost, spolehlivost, samostatnost, důslednost, smysl pro systém a pořádek
Svůj anglický nebo český životopis a krátký motivační dopis v angličtině na téma “Proč chci pracovat ve Foreigners.cz” (MAX. 200 slov) pošli v příloze na e-mail přes odpovědní formulář, do předmětu zadej BRNO EC
Více info na www.foreigners.cz/work-with-us
Více o nás:
Jsme společnost s příběhem. Pojďte ho prožít s námi!
http://blog.foreigners.cz/moje-prace-mi-dovoluje-plnit-si-sny-ocenuje-konzultantka-ve-foreigners-cz/
https://issuu.com/visionpress/docs/byzmag05–2016/1
http://www.businessanimals.cz/ba/clanky/andrea-tkacukova/
oba jednatelé jako lektoři projektu MuzesPodnikat.cz http://www.muzespodnikat.cz/recnici/49-andrea-tkacukova, http://www.muzespodnikat.cz/recnici/53-vojtech-stehno
https://issuu.com/hcabrno/docs/manaz__ment__v_praxi_-_prvn_______s?e=25428365%2F36672825
http://byznys.ihned.cz/podnikani/lide-a-personalni-rizeni-zamestnanci/c1–63240210-expatrianti-nerozumi-ceske-kulture-foreigners-jim-pomahaji-se-adaptovat

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.