- 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Jste zodpovědný člověk, kterého zajímá personalistika? Domluvíte se bez problémů v češtině i ukrajinštině? Pojďte pracovat k nám! Jsme stabilní společnost, ve které vládne přátelská a uvolněná atmosféra. Děláme vše proto, aby se nám v CentralWorku pracovalo dobře a s radostí. Nabízíme zajímavé finanční ohodnocení, benefity a podporu zkušeného HR týmu.
• aktivní hledání a přijímání pracovníků v oblasti logistiky a výroby v rámci České republiky a Slovenska
• výpomoc s obsazováním kmenových zaměstnanců
• stanovování kvalifikačních předpokladů uchazečů
• aktivní komunikace s kandidáty o zaměstnání
• zajištění a správa inzerce, vyhodnocování životopisů kandidátů, vedení osobních a telefonických pohovorů
• řešení pracovně právních otázek s klienty i zaměstnanci společnosti
• práce se sociálními sítěmi a CRM systémem společnosti
• zodpovědnost za naplnění objednávek
• ukončené SŠ vzdělání
• zkušenosti z oblasti náboru alespoň 1 rok podmínkou
• zkušenosti s výběrovými řízeními v oblasti agenturních zaměstnanců výhodou
• výborné organizační a komunikační dovednosti, vysoké pracovní nasazení
• samostatnost, důslednost, schopnost práce pod tlakem
• ochota učit se nové věci a přicházet s novými nápady a řešeními
• aktivní ukrajinština, čeština na komunikativní úrovni
• znalost práce s PC (MS Office,Excel, Outlook)
• čistý trestní rejstřík
• zajímavé finanční ohodnocení (odpovídající fix a bonusy)
• stabilní práci na HPP s možností kariérního růstu
• práci v příjemném prostředí a přátelském kolektivu
• poskytneme Vám vše, co k práci potřebujete (notebook, telefon)
• benefity (stravenky)
• možnost občasného home office (po zkušební době)
• nástup možný ihned nebo dohodou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.