- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Správa docházky zaměstnanců v SAP, evidence nepřítomnosti
Příprava podkladů pro zpracování mezd centrály v Německu
Měsíční reporting dat
Evidence a kontrola odpracované doby agenturních zaměstnanců + schvalování faktur
A1 – oznámení
Správa kmenových dat v SW
Nábor kmenových zaměstnanců, inzerce, aktivní vyhledávání, sociální sítě
Pracovněprávní dokumenty
Hlášení a záznam pracovních úrazů
Administrativní úkony v rámci HR oddělení, podpora HR vedoucí
POŽADAVKY
ukončené SŠ vzdělání
výbornou znalost NJ
ochotu učit se novým věcem
pečlivost, diskrétnost a zodpovědnost
uživatelskou znalost MS Office, SAP R/3
znalost ZP, znalost německé legislativy ZP, zákon o sociálním zabezpečení výhodou
NABÍZÍME
perspektivní zaměstnání ve stabilní zahraniční společnosti
práce na projektech pro centrálu v Německu
možnost zvyšování kvalifikace, jazykové kurzy
dotované závodní stravování
doprava z/do Plzně a okolí firemním mikrobusem zdarma / příspěvek na dopravu
kvartální prémie
Vánoční prémie (50% z platu)
25 dní dovolené
Interní náborová prémie
Příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.