- 34 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Správa docházky zaměstnanců v SAP, evidence nepřítomnosti
Příprava podkladů pro zpracování mezd centrály v Německu
Měsíční reporting dat
Evidence a kontrola odpracované doby agenturních zaměstnanců + schvalování faktur
A1 – oznámení
Správa kmenových dat v SW
Nábor kmenových zaměstnanců, inzerce, aktivní vyhledávání, sociální sítě
Pracovněprávní dokumenty
Hlášení a záznam pracovních úrazů
Administrativní úkony v rámci HR oddělení, podpora HR vedoucí
POŽADAVKY
ukončené SŠ vzdělání
výbornou znalost NJ
ochotu učit se novým věcem
pečlivost, diskrétnost a zodpovědnost
uživatelskou znalost MS Office, SAP R/3
znalost ZP, znalost německé legislativy ZP, zákon o sociálním zabezpečení výhodou
NABÍZÍME
perspektivní zaměstnání ve stabilní zahraniční společnosti
práce na projektech pro centrálu v Německu
možnost zvyšování kvalifikace, jazykové kurzy
dotované závodní stravování
doprava z/do Plzně a okolí firemním mikrobusem zdarma / příspěvek na dopravu
kvartální prémie
Vánoční prémie (50% z platu)
25 dní dovolené
Interní náborová prémie
Příspěvek na penzijní připojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.