Obchodní referent s AJ a NJ, Vsetín

Hledáme kolegu/kolegyni na obchodní oddělení firmy se zaměřením do automotive průmyslu. Jste komunikativní, domluvíte se v AJ a máte také alespoň základy NJ a technický přehled? Pracoval/a jste někdy ve své praxi s nějakým interním ERP systém a spravoval/a objednávky?

Čtěte dále.

Popis pozice:

• Správa objednávek (sériové zákaznické objednávky, objednávky pro segment náhradních dílů)
• Vytváření, monitorování a údržba dat týkajících se prodeje a zákazníků v IT systémech
• Údržba zákaznických portálů
• Příprava zákaznických dokumentů a realizace zákaznické korespondence
• Podpora při ročním plánování prodeje
• Udržování stávajících kontaktů se zákazníky, sériová podpora zákazníků
• Podpora ostatních oddělení v komunikaci se zákazníkem
• Příprava informací o zákaznících pro různé situace – průzkum trhu, konkurence

Profil kandidáta:

• SŠ / VŠ vzdělání obchodního směru
• Zkušenosti a praxe v oblasti obchodu (nejlépe automobilový průmysl)
• Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
• Znalost MS Office
• Aktivní znalost AJ, znalost NJ je výhodou - některá dokumentace, se kterou se setkáte je v NJ

Nabízíme:

• Dlouhodobé uplatnění v nadnárodní firmě
• Zajímavou a pestrou práci v přátelském kolektivu
• Příležitost pro další vzdělávání a rozvoj
• Jazykové kurzy na pracovišti zdarma
• 5 týdnů dovolené a 7,5 hodinová pracovní doba
• Poukázky na volnočasové aktivity v hodnotě 6.000 Kč ročně
• Věrnostní bonus až 12.000 Kč dle odpracovaných let
• Pravidelné roční bonusy a odměny ve výši 13. platu (dle hospodaření společnosti)
• Příspěvek na firemní stravování
• Firemní akce a aktivity pro zaměstnance i rodinné příslušníky

Dejte „odpovědět“ přiložte životopis a zašlete mi svou reakci. Nebo mne kontaktujte telefonicky na zobrazit tel. číslo a domluvíme se na dalším postupu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.