- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Naše firma působí v oblasti poskytování nových obchodních příležitostí. Staráme se tak o rozvoj dalších firem a navazování nových spoluprací, protože dnešní svět je hlavně o lidech…
Díky našemu růstu hledáme kolegy do nových prostor.
Bereme v potaz, že práce je velkou součástí našich životů a proto si držíme rodinnou atmosféru. Všichni si tykáme, slavíme narozeniny a pořádáme mimo jiné i společné akce.
Hodíš se k nám pokud:
máš dobré komunikační schopnosti a baví tě mluvit
motivují tě peníze a další odměny
dokážeš inspirovat svým výkonem
jsi přátelský…
Co je náplní práce:
telefonické kontaktování zákazníků, kteří projevili zájem o naše služby – žádné namátkové volání
nepotřebuješ zkušenosti s obchodem nebo telefonováním – nepotřebujeme ani tvé maturitní vysvědčení – naši zkušení lídři tě vše naučí
Na co dalšího se můžeš těšit:
Nadstandardní mzdové ohodnocení (průměrně 43 000,– Kč).
Pracovní doba je PO – ČT od 8:00 do 17:00 hodin, v PÁ do 12:00 hodin.
20 dní dovolené a 5 dní sick day.
Stravenky v hodnotě 80 Kč.
MultiSport karta.
Motivační hry.
Nové kancelářské prostory v centru Pardubic v souladu s přírodou.
A především prostředí rychle rostoucí firmy se super kolektivem, ve kterém snadno zapadneš.
Pokud jsme tě zaujali, zašli Hance životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.