- 75 000 Kč
- Plný úvazek

Firmu Chládek a Tintěra asi není potřeba dlouze představovat. Každý den vidíte naše pracovníky na stavbách budov, silnic i železnic. Naše historie se začala psát už v roce 1994 a neseme si s sebou nejen velké množství zkušeností, ale také jistotu práce a silnou firemní kulturu.
Všichni jsme jedna Velká Parta, patříme do stavebního holdingu enteria a.s., a nyní hledáme novou posilu na pozici STAVBYVEDOUCÍ. Jak se stát členem naší party? To se dozvíš v textu níže.
- Hlavním tvým úkolem je řízení party pracovníků a všech jejich činností na stavbě.
- Do toho spadá i kompletní kontrolní činnost. Hlídáš včasné doručení a spotřebu materiálu na stavbu, jeho dopravu a kvalitu odváděné práce.
- Spolupracujeme s různými dodavateli. Tvá práce tedy zahrnuje i komunikaci s nimi a občasný dohled na správnost jimi prováděných aktivit.
- Velmi dobře víš, že striktní dodržování zásad bezpečnosti práce a pořádku na pracovišti je naprostá nutnost. Vyžadovat zodpovědný přístup pracovníků stavby je ve tvé režii.
- Máš SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru.
- V případě, že ještě nemáš tolik praxe, věř, že ti se zaučením pomohou ti nejlepší z nás. Až budeš připravený, dostaneš svou vlastní partu pracovníků.
- Práci na PC bereš jako běžnou součást práce.
- Vyhovuje ti denní ježdění autem a s tím je spojená i určitá časová flexibilita. Abychom ti to ulehčili a zpříjemnili, budeš mít k dispozici firemní auto.
- Pracuješ s lidmi, proto vítáme opravdu dobré komunikační dovednosti, spolehlivost a důslednost.
- Kromě zmíněného auta máš k dispozici mobilní telefon a notebook.
- Našim zaměstnancům chceme dopřát dostatek odpočinku, proto tě čeká 5 týdnů dovolené a k tomu ještě další dny volna v období vánočních svátků.
- Přispějeme ti na sport a volnočasové aktivity, ať už jsi sportovec, nebo spíše lázeňský typ.
- Neusínáme na vavřínech, a proto stále sledujeme žhavé novinky v našem oboru, které pak na školení předáváme zaměstnancům.
- Nabízíme i výhody v oblasti finančních produktů, např. příspěvek na penzijní připojištění.
-…a mnoho dalšího. Vše s tebou rádi probereme na pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?