- 65 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Firmu Chládek a Tintěra asi není potřeba dlouze představovat. Každý den vidíte naše pracovníky na stavbách budov, silnic i železnic. Naše historie se začala psát už v roce 1994 a neseme si s sebou nejen velké množství zkušeností, ale také jistotu práce a silnou firemní kulturu.
Všichni jsme jedna Velká Parta, patříme do stavebního holdingu enteria a.s., a nyní hledáme novou posilu na pozici STAVBYVEDOUCÍ. Jak se stát členem naší party? To se dozvíš v textu níže.
- Hlavním tvým úkolem je řízení party pracovníků a všech jejich činností na stavbě.
- Do toho spadá i kompletní kontrolní činnost. Hlídáš včasné doručení a spotřebu materiálu na stavbu, jeho dopravu a kvalitu odváděné práce.
- Spolupracujeme s různými dodavateli. Tvá práce tedy zahrnuje i komunikaci s nimi a občasný dohled na správnost jimi prováděných aktivit.
- Velmi dobře víš, že striktní dodržování zásad bezpečnosti práce a pořádku na pracovišti je naprostá nutnost. Vyžadovat zodpovědný přístup pracovníků stavby je ve tvé režii.
- Máš SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru.
- V případě, že ještě nemáš tolik praxe, věř, že ti se zaučením pomohou ti nejlepší z nás. Až budeš připravený, dostaneš svou vlastní partu pracovníků.
- Práci na PC bereš jako běžnou součást práce.
- Vyhovuje ti denní ježdění autem a s tím je spojená i určitá časová flexibilita. Abychom ti to ulehčili a zpříjemnili, budeš mít k dispozici firemní auto.
- Pracuješ s lidmi, proto vítáme opravdu dobré komunikační dovednosti, spolehlivost a důslednost.
- Kromě zmíněného auta máš k dispozici mobilní telefon a notebook.
- Našim zaměstnancům chceme dopřát dostatek odpočinku, proto tě čeká 5 týdnů dovolené a k tomu ještě další dny volna v období vánočních svátků.
- Přispějeme ti na sport a volnočasové aktivity, ať už jsi sportovec, nebo spíše lázeňský typ.
- Neusínáme na vavřínech, a proto stále sledujeme žhavé novinky v našem oboru, které pak na školení předáváme zaměstnancům.
- Nabízíme i výhody v oblasti finančních produktů, např. příspěvek na penzijní připojištění.
-…a mnoho dalšího. Vše s tebou rádi probereme na pohovoru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?