- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Caruso Pasta & Pizza je dynamicky rozvíjející se společnost v oboru restauratérství, působící na českém trhu již více jak 12 let. V současné době se čtyřmi restauracemi s rozvozem v Brně, Olomouci a Praze s plány expandovat do dalších regionů.
HLEDÁ
PERSONALISTU
Veškerá personální agenda – pracovní smlouvy a dokumentace, BOZP, PO, komunikace s účetními (e-mail, telefon)
Organizace a zajišťování směn – dohled nad obsazeností, náhrady při absencích, vedení pohovorů, komunikace se zaměstnanci a řešení stížností
Školení zaměstnanců – organizace, komunikace a podpora školitelů a provozních
Kontrola poboček (Brno Bayerova, Brno Vinohrady, Olomouc)
Administrativa – každodenní práce ve Wordu a Excelu, reporting
Budete zodpovědný/á přímo vedení firmy a majiteli společnosti, kterým budete pravidelně předkládat výsledky.
VÝHODY UCHAZEČE:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.