- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SZP Těšnovice a.s. je specializovaným podnikem na výrobu vepřového masa. Průměrný stav zvířat na farmě Těšnovice je 22 000 prasat, z toho 1 550 prasnic základního stáda, od kterých odchováme cca 54 000 selat ročně.
Celková produkce masa je 4 100 tun za rok.
www.szp.cz
- kontrola porodů
- péče o narozená selata
- krmení a manipulace se selaty a prasnicemi
- pracovní doba od 6:00-14:30 (18:00), 1x za 3 týdny So + Ne
- kladný vztah ke zvířatům
- pečlivost, spolehlivost, pracovitost, zodpovědnost
- praxe nebo vzdělání v oboru výhodou
- zaškolení
- práce v moderním provozu
- ve stabilní společnosti
- stálý pracovní poměr, dlouhodobé zaměstnání
- nástupní mzda 28 000 kč
- roční odměny dle dosažených výsledků (13. plat)
- příspěvky na obědy, příplatky za svátky, So, Ne
- možnost příspěvku na penzijní připojištění
- 4 týdny dovolené
- nástupní bonus 20 000 kč (po uplynutí zkušební doby)
- bonusy za odpracované roky
- příspěvky na rekreaci, léky atp..
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.