- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Studijní a vědecká knihovna Plzeňského kraje, příspěvková organizace (SVK PK) vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice „grafik/grafička“. Jedná se o práci na celý úvazek na dobu určitou s možností následného prodloužení na dobu neurčitou.
Místo výkonu práce: Plzeň
Termín nástupu: listopad nebo dohodou
Co bude náplní Vaší práce:
• návrh a tvorba grafických podkladů pro kulturní a vzdělávací akce knihovny (plakáty, letáky, web, sociální sítě atd.),
• příprava grafických podkladů pro informační materiály v budovách knihovny v souladu s vizuální identitou a orientačním systémem budovy,
• sazba tištěných publikací, sborníků, výročních zpráv a e-booků,
• dodržování vizuálního stylu knihovny,
• příprava a odpovědnost za tiskové výstupy a elektronická data,
• pravidelná obměna obsahu na interaktivním panelu a obrazovkách v budovách knihovny,
• spolupráce s kolegy z oddělení propagace a marketingu i dalších oddělení,
• spolupráce na organizaci během některých kulturních akcí knihovny.
Co od Vás očekáváme:
• znalost grafických programů Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign),
• zkušenost s animací/video tvorbou – výhodou,
• znalost typografických pravidel,
• schopnost samostatné i týmové práce,
• časovou flexibilitu (např. na výpomoc při vybraných akcích knihovny)
• zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost a smysl pro detail,
• komunikativnost a chuť přicházet s novými nápady,
• ochotu se dále vzdělávat.
Co Vám nabízíme:
• platovou třídu dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. O platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění,
• klidnou práci v příjemném prostředí,
• pružnou pracovní dobu,
• možnost částečné práce na dálku (tzv. home office),
• pracovní smlouvu na dobu určitou, s možností prodloužení na dobu neurčitou,
• zaměstnanecké výhody (FKSP), příspěvek na stravenky,
• 5 týdnů dovolené, 6 dní indispozičního volna,
• možnost dalšího vzdělávání,
• služební telefon a notebook.
Uchazeč či uchazečka předloží následující podklady:
• strukturovaný životopis včetně telefonního a e-mailového kontaktu,
• motivační dopis (maximálně v rozsahu 2 normostran),
• ukázky dosavadní grafické práce v dokumentu ve formátu PDF (případně odkazy na práce dostupné z webových stránek, ukázky animační/video tvorby atd.),
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• kopii aktuálního výpisu z trestního rejstříku (nesmí být starší než 30 dní),
• další možné certifikáty nebo osvědčení související s oborem.
Lhůta pro podání přihlášky:
• Do 12:00 dne 28. 10. 2025, na přihlášky doručené po lhůtě pro podání přihlášky nebude brán zřetel.
Způsob a místo doručení přihlášek:
• Přihlášku s požadovanými podklady pošlete v elektronické podobě na e-mailovou adresu e-mail přes nebo doručte na sekretariát ředitele SVK PK na adrese Studijní a vědecká knihovna Plzeňského kraje, příspěvková organizace, k rukám ředitele, Smetanovy sady 2, Plzeň 30 100.
• Předmět e-mailu pojmenujte „Výběrové řízení na pozici grafik/grafička“. Obálku označte „Výběrové řízení na pozici grafik/grafička – Neotevírat“.
• Riziko za pozdní doručení do SVK PK nese uchazeč.
Výběrové řízení:
• Kandidáta na pozici grafik/grafička bude vybírat výběrová komise ve dvoukolovém řízení. V prvním kole budou kandidáti posuzováni podle přihlášky, strukturovaného životopisu, ukázek dosavadních prací, motivačního dopisu a dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělán

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.