- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost se specializuje na poskytování služeb v oblasti finančního plánování, poradenství a zprostředkování finančních produktů. Naše poslání spočívá v tom, že pomáháme našim klientům dosáhnout jejich finančních cílů a plánů. Jsme hrdí na to, že naše služby poskytujeme odborně, svědomitě, komplexně a nezávisle, a klademe velký důraz na dlouhodobé a profesionální vztahy s našimi klienty.
Připojte se k našemu týmu jako Telefonista! 30 000 + Motivační složka. Žádný prodej.
Do nově založeného týmu hledáme organizovaného a komunikativního jedince na pozici Telefonista. Tato pozice se zaměřuje na podporu našich obchodníků bez jakéhokoli prodeje po telefonu. Pokud jste připraveni hrát klíčovou roli v našem týmu a podílet se na efektivní komunikaci s našimi klienty, přidejte se k nám a rozvíjejte svou kariéru!
Staňte se klíčovým hráčem v našem týmu a pomozte nám definovat budoucnost finančního poradenství! Zasílejte své životopisy a motivační dopisy na e-mail přes . Těšíme se na vaši spolupráci a na společné dosahování cílů!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.