Volné místo ve firmě Lagardere Travel Retail, a.s.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha Vinohrady, Praha |
| Firma | Lagardere Travel Retail, a.s. |
| Kategorie | Gastronomie a pohostinství, Potravinářství a krmivářství, Ubytování a cestovní ruch, Číšník / Servírka, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii |
| Hrubá mzda | 27.000 Kč |
Společnost Lagardère Travel Retail je stabilní mezinárodní společnost, která nabízí svým zaměstnancům širokou škálu pracovních příležitostí v konceptech po celé České republice. Důraz klademe především na rozvoj našich zaměstnanců a firemní kulturu.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do nově otevíraného vietnamského bistra BANH-MI-BA v prostorách Hlavního nádraží hledáme šikovného/šikovnou nadšence/nadšenkyni do vietnamské kuchyně, který/á se bude podílet na prodeji a přípravě vietnamských baget a pokrmů. Přidejte se k nám a buďte součástí mezinárodní stabilní společnosti.
Co bude Vaší náplní práce:
Co od Vás očekáváme:
Co Vám můžeme nabídnout:
Pokud Vás pracovní příležitost v Lagardere Travel Retail, a. s. láká, a baví Vás představa stát se součástí našeho týmu, pošlete nám svůj životopis. Rádi se s Vámi potkáme a probereme bližší detaily o vzájemné představě. Těšíme se!
Finanční bonusy / prémie
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Občerstvení na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
