- 60 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost – dodavatel keramických obkladů a souvisejících materiálů. Hledáme aktivní manažery pro práci se zákazníky a rozvoj prodeje.
Konzultace zákazníků, pomoc s výběrem obkladů a souvisejících materiálů
Výpočet potřeb a zpracování objednávek
Prezentace produktů
Příprava základní dokumentace (faktury, objednávky, dodávky)
Plnění prodejních plánů, dosažení KPI
Péče o zákazníka od poptávky až po převzetí zboží
Práce ve vnitřních systémech: dokumentace, kontrola skladových zásob, reporty
V případě potřeby spolupráce s designéry a architekty
Praxe v prodeji (praxe v prodeji stavebních materiálů výhodou)
Komunikativnost, orientace na zákazníka
Základní znalosti práce s PC
Jazyky: čeština, angličtina, ruština nebo ukrajinština
% z plnění plánu prodeje, KPI bonusy, projektové prémie
Účast na akcích a veletrzích
Placený profesní rozvoj: kurzy, školení
HPP, DPP nebo IČO
Plný úvazek, směnný provoz (2 směny)
Školení před začátkem práce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.