- 12 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Působíme ve 14 evropských zemích a nabízíme široké spektrum služeb. Mezi naše činnosti patří 3PL a 4PL logistické služby, fulfillment, e-commerce logistiku, logistické audity a skladování v našich multi-klientských skladech.
Do centrálního skladu hraček v Jirnech u Prahy hledáme Koordinátora směny ve výkonu na dlouhodobou brigádu. Náplní práce je balení a kompletace reklamních předmětů, zasílání docházky a vedení malého týmu pracovníků.
Dlouhodobou spolupráci
Závodní kantýna, dotovaný, teplý oběd 20 Kč
Svozové autobusy z lokalit:
Neratovice, Zeleneč, Jiřice, Kostelec nad Labem, Brandýs nad Labem, Svémyslice, Dřevčice, Dobré Pole, Kouřim, Ždánice, Oleška, Kostelec nad Černými Lesy, Krupá, Přistoupim, Český Brod, Úvaly, Nové Jirny, Jirny, Milovice, Benátecká Vrutice, Lysá nad Labem, Přerov nad Labem, Mochov, Čelákovice, Nehvizdy
nebo
Příspěvek na dopravu po 1 odpracovaném měsíci 200,– (pravidelně)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.