- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již více než 60 let je GRITEC předním výrobcem staveb pro energetiku, vodohospodářství, dráhu, fotovoltaiku a elektromobilitu. I přes koronavirovou krizi jsme si udrželi stabilní pozici na trhu s neustálým růstem.
Přes 1200 zaměstnanců ve čtyřech německých a jedné české pobočce se stará o neustálý rozvoj našich výrobků a služeb.
Naše produktové portfolio tvoří jak malé kompaktní trafostanice, tak velké pochozí průmyslové objekty složené z mnoha buněk. K našim produktům poskytujeme komplexní služby, které začínají zpracováním výrobní dokumentace, pokračují dodáním a montáží objektu a končí údržbou a renovací v průběhu užívání.
Nyní hledáme nového kolegu na pozici: BETONÁŘ - ŽELEZOBETONÁŘ

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.