- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost zabývající se prodejem textilní galanterie a bižuterie hledá do svého nákupního oddělení tvůrčího a kreativního kandidáta, který se bude věnovat nákupu bižuterních komponentů.
Jste šikovný/á v kreativní činnosti? Vytváříte rád/a originály?
Komunikujete bez problémů s jinými lidmi a orientujete se i ve více věcech najednou?
Je pro Vás móda zábavou? Chcete prosadit své vlastní nápady?
Jste proaktivní a přemýšlíte nad prací?
Pokud jste na všechny otázky odpověděli ano, jste možná ten/ta, které hledáme!
Důvod, proč hledáme právě Vás je to, že máme hodně práce a těšíme se, že nám pomůžete vše zvládnout tak, aby jí bylo ještě více.
Vaší náplní práce bude:
nákupy zboží u přidělených českých i zahraničních dodavatelů
jednání s těmito dodavateli; vylepšování nákupních podmínek, ceny, splatnosti + databáze
doplňování sortimentu dalšími položkami od současných dodavatelů a aktivní vyhledávání nového zboží
organizace dodávek zboží, zajišťování případného transportu
spolupráce s přípravnou – cenotvorba, návrh balení, návrh šablony
péče o speciální zakázky na objednávku – dohlížet na přislíbené termíny dodání a dohodnuté ceny
přehled o zboží na skladě, péče o optimální stav zásob
spolupráce se všemi odděleními společnosti
Naše požadavky na Vás jsou:
min. VŠ (Bc.) – podmínkou
znalost AJ mírně až středně pokročilá – podmínkou
praxe min. 1 rok v nákupu nebo v obchodu – výhodou
znalost terminologie k tvorbě bižuterie, znalost technik (drátování, ketlování, šitý šperk, aj.)
znalost práce na PC (MS Office)
vyjednávací schopnosti, systematičnost, přesnost
samostatnost, aktivní přístup, ochota se dále vzdělávat
schopnost týmové spolupráce, pozitivní přístup
analytické myšlení
Chceme Vám nabídnout:
hlavní pracovní poměr, plný úvazek
nástup ihned nebo po dohodě
místo výkonu práce: Kravaře
zázemí prosperující společnosti
příjemný kolektiv, osobní přístup
příspěvek na stravování
slevu na prodávané zboží
možnost osobního a profesního růstu

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.