- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Naše společnost zabývající se prodejem textilní galanterie a bižuterie hledá do svého nákupního oddělení tvůrčího a kreativního kandidáta, který se bude věnovat nákupu bižuterních komponentů.
Jste šikovný/á v kreativní činnosti? Vytváříte rád/a originály?
Komunikujete bez problémů s jinými lidmi a orientujete se i ve více věcech najednou?
Je pro Vás móda zábavou? Chcete prosadit své vlastní nápady?
Jste proaktivní a přemýšlíte nad prací?
Pokud jste na všechny otázky odpověděli ano, jste možná ten/ta, které hledáme!
Důvod, proč hledáme právě Vás je to, že máme hodně práce a těšíme se, že nám pomůžete vše zvládnout tak, aby jí bylo ještě více.
Vaší náplní práce bude:
nákupy zboží u přidělených českých i zahraničních dodavatelů
jednání s těmito dodavateli; vylepšování nákupních podmínek, ceny, splatnosti + databáze
doplňování sortimentu dalšími položkami od současných dodavatelů a aktivní vyhledávání nového zboží
organizace dodávek zboží, zajišťování případného transportu
spolupráce s přípravnou – cenotvorba, návrh balení, návrh šablony
péče o speciální zakázky na objednávku – dohlížet na přislíbené termíny dodání a dohodnuté ceny
přehled o zboží na skladě, péče o optimální stav zásob
spolupráce se všemi odděleními společnosti
Naše požadavky na Vás jsou:
min. VŠ (Bc.) – podmínkou
znalost AJ mírně až středně pokročilá – podmínkou
praxe min. 1 rok v nákupu nebo v obchodu – výhodou
znalost terminologie k tvorbě bižuterie, znalost technik (drátování, ketlování, šitý šperk, aj.)
znalost práce na PC (MS Office)
vyjednávací schopnosti, systematičnost, přesnost
samostatnost, aktivní přístup, ochota se dále vzdělávat
schopnost týmové spolupráce, pozitivní přístup
analytické myšlení
Chceme Vám nabídnout:
hlavní pracovní poměr, plný úvazek
nástup ihned nebo po dohodě
místo výkonu práce: Kravaře
zázemí prosperující společnosti
příjemný kolektiv, osobní přístup
příspěvek na stravování
slevu na prodávané zboží
možnost osobního a profesního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.