- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost zabývající se prodejem textilní galanterie a bižuterie hledá do svého nákupního oddělení tvůrčího a kreativního kandidáta, který se bude věnovat nákupu bižuterních komponentů.
Jste šikovný/á v kreativní činnosti? Vytváříte rád/a originály?
Komunikujete bez problémů s jinými lidmi a orientujete se i ve více věcech najednou?
Je pro Vás móda zábavou? Chcete prosadit své vlastní nápady?
Jste proaktivní a přemýšlíte nad prací?
Pokud jste na všechny otázky odpověděli ano, jste možná ten/ta, které hledáme!
Důvod, proč hledáme právě Vás je to, že máme hodně práce a těšíme se, že nám pomůžete vše zvládnout tak, aby jí bylo ještě více.
Vaší náplní práce bude:
nákupy zboží u přidělených českých i zahraničních dodavatelů
jednání s těmito dodavateli; vylepšování nákupních podmínek, ceny, splatnosti + databáze
doplňování sortimentu dalšími položkami od současných dodavatelů a aktivní vyhledávání nového zboží
organizace dodávek zboží, zajišťování případného transportu
spolupráce s přípravnou – cenotvorba, návrh balení, návrh šablony
péče o speciální zakázky na objednávku – dohlížet na přislíbené termíny dodání a dohodnuté ceny
přehled o zboží na skladě, péče o optimální stav zásob
spolupráce se všemi odděleními společnosti
Naše požadavky na Vás jsou:
min. VŠ (Bc.) – podmínkou
znalost AJ mírně až středně pokročilá – podmínkou
praxe min. 1 rok v nákupu nebo v obchodu – výhodou
znalost terminologie k tvorbě bižuterie, znalost technik (drátování, ketlování, šitý šperk, aj.)
znalost práce na PC (MS Office)
vyjednávací schopnosti, systematičnost, přesnost
samostatnost, aktivní přístup, ochota se dále vzdělávat
schopnost týmové spolupráce, pozitivní přístup
analytické myšlení
Chceme Vám nabídnout:
hlavní pracovní poměr, plný úvazek
nástup ihned nebo po dohodě
místo výkonu práce: Kravaře
zázemí prosperující společnosti
příjemný kolektiv, osobní přístup
příspěvek na stravování
slevu na prodávané zboží
možnost osobního a profesního růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.