- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jste šikovný/á v marketingu?
Vytváříte rád/a originály?
Komunikujete bez problémů s jinými lidmi a orientujete se i ve více věcech najednou?
Je pro Vás marketing zábavou?
Chcete prosadit své vlastní nápady?
Jste proaktivní a přemýšlíte nad prací?
Pokud jste na všechny otázky odpověděli ano, jste možná ten/ta, které hledáme!
Důvod, proč hledáme právě Vás je to, že máme hodně práce a těšíme se, že nám pomůžete vše zvládnout tak, aby jí bylo ještě více.
V práci se nudit nebudete:
Zajištění provozních aktualit, kontrola aktuálních informací na webu, úpravy
Kontrolní činnost webů společnosti, případně řešení podpůrných webů jako módní blog apod.
Smlouvy, faktury, témata návodů, případné zprostředkování vedoucímu marketingového oddělení
Linkbuilding – průzkum webů a blogů, domluva soutěží, návodů, recenzí formou barteru, práce s Collabimem
Zajištění zasílání zboží – soutěže, návody, recenze
Správa alternativních kategorií – tvorba aktuálních kategorií, výběr produktů, aktualizace
Vyhledávání produktů vhodných pro bannerové kampaně dle statistik prodeje
Vyhledávání subjektů ve spádových oblastech (sportovní kluby, zájmové kroužky, kulturní organizace atd.) pro oslovení možné spolupráce
Kontrola plnění bartrových spoluprací (kontrola dodání vstupenek a produktů pro soutěže, kontrola vzájemného předání podkladů pro propagaci ze strany naší společnosti a subjektů)
Vyhledávání možností inzerce ve vybraných regionech (navigační system, měsíčníky měst, místa pro umístění bannerů …)
Co Vám nesmí chybět:
Min. SŠ vzdělání s maturitou
Alespoň částečná znalost marketingového prostředí
Přehled o konkurenci v regionu, orientace v módních trendech
Silná osobnost s orientací na výsledek
Uživatelská znalost práce s PC
Komunikativní znalost AJ
Příjemné vystupování, výborné komunikační schopnosti, časová flexibilita
Chceme Vám nabídnout:
Místo výkonu práce: Kravaře u Opavy
Motivační systém finančního ohodnocení
Slevy na zboží
Zvyšování kvalifikace v oboru
Příjemné pracovní prostředí
Příspěvek na stravování
Firemní akce

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.