NÁKUPČÍ – technické komponenty

Praha
30.000 – 39.999 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Pracovní náplň:

  • Být posilou pro oddělení nákupu ve výrobní společnosti
  • Vyjednávání podmínek nákupu s dodavateli, realizace výběrových řízení, řešení problémů s dodavateli
  • Předávání vytendrované ceny jako podklad pro zpracování cenových nabídek rozpočtáři
  • Odpovědnost za včasné dodávky materiálu, surovin v požadované kvalitě a za optimální cenu
  • Předání koordinátorovi harmonogram objednaného zboží s termíny dodání – v případě změn termínů dodávek zboží informuje koordinátora
  • Kontroluje stav zboží na skladě na základě týdenních inventur od skladníka
  • Kontrola dodávek, vyřizování reklamací
  • Práce se SW, zpracování a zadávání dat

Požadujeme:

  • Samostatnost a zodpovědný přístup, není vhodné pro juniory, ideálně celková praxe min. 15 let
  • Min. SŠ vzdělání (technického směru výhodou)
  • Praxi na pozici nákupčí min. 3 roky
  • AJ na aktivní úrovni podmínkou
  • Zkušenosti s vedením výběrových řízeních na dodavatele materiálu a služeb
  • Komunikativní a organizační schopnosti
  • Zodpovědný a aktivní přístup k práci
  • Samostatný přístup i schopnost pracovat v týmu
  • Ochotu dále se vzdělávat

Nabízíme:

  • Odpovídající finanční ohodnocení, záleží na Vaší praxi a zkušenostech
  • Zajímavou a kreativní práci s několika kompetencemi
  • HPP v úspěšné společnosti s možností seberealizace
  • Stabilní a dlouhodobé zaměstnání na HPP
  • Bohatý systém firemních benefitů
  • Osobní i profesní růst

Termín možného nástupu: Ihned
Lokalita: Praha

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI