Konstruktér/ka – Dáme příležitost i nezkušeným
- Litomyšl
- PHATEC s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), dohoda o pracovní činnosti (dpč), dohoda o provedení práce (dpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
Lokalita | Nádražní 696, Žamberk, 564 01 |
Firma | Bühler CZ s.r.o. |
Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Dělník / Dělnice, Svářeč / Svářečka, Zámečník / Zámečnice |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Bühler je Švýcarská firma, která vyrábí stroje na zpracování mouky a krmiva, na výrobu těstovin a čokolády, ale také vyrábí stroje a zařízení pro tlakové lití, mokré broušení a povrchové úpravy.
V Žamberku se už více než 10 let podílíme na výrobě strojů, které zpracovávají čokoládu Milku, Předměřickou mouky nebo Svijanské pivo. Zakázky nám postupně přibývají a my potřebujeme posílit tým svářečů.
Umíš svařovat a nebaví Tě monotónní práce?
Přidej se k nám! 👨💼👩💼
📌Budeš připravovat dílce podle výkresové dokumentace
📌 Budeš svařovat na moderních svářečkách Fronius a zodpovídat za kvalitu svárů
📌 Budeš ve spolupráci s technologem programovat svařovacího robota Fanuc, kterého máme jako jediná firma v České republice
📌 Každý den budeš svařovat jiný výrobek, protože naše výroba je kusová
📌Můžeš se významně podílet svými nápady na zlepšení a zkvalitnění našich procesů
📌 Měl/a bys mít minimálně vyučení v technickém oboru
📌 Musíš vlastnit Svářečský průkaz
📌 Musíš umět číst ve výkresové dokumentaci, bez toho to bohužel nepůjde
📌 Nemělo by Ti vadit pracovat ve dvousměnném provozu
📌 Ke své práci angličtinu nebo němčinu nepotřebuješ, ale pokud ji zvládáš, mohl by ses podívat do jiných výrobních závodů v zahraničí, nebo můžeš prohodit pár slov s naším ředitelem ze Švýcarska😉
📌Můžeš se těšit na přátelskou atmosféru na pracovišti
📌U nás nebudeš pouze „číslo“, ale budeš součástí firmy, která se zajímá o svoje zaměstnance
📌 Staneš se součástí fajn týmu 30 svářečů, kteří Tě přivítají s otevřenou náručí a jsou připraveni Tě podpořit
📌Dostaneš konkurenceschopné finanční ohodnocení, které můžeš díky své šikovnosti neustále zvyšovat
📌Můžeš se zúčastnit firemních akcí jako je sportovní odpoledne nebo vánoční ples, kde můžeš své kolegy poznat i v jiném než pracovní prostředí
📌 Také Tě rádi podpoříme ve sportovních aktivitách jako je například Běh na Rozálku, MoravaRun a další závody
📌 Zajímáme se o zdraví a volný čas našich lidí, a proto Vám přispějeme na program Benefit Plus, který můžete využít k zábavě i odpočinku
📌Myslíme i na Vaše stáří, a proto Vám po roce budeme přispívat na penzijní připojištění
📌Za symbolické ceny se můžete stravovat v kantýně, kde si pochutnáte i na jídlech indického šéfkuchaře
📌 Samozřejmostí je zajištění všech ochranných pracovních pomůcek v té největší možné kvalitě pro ochranu Vašeho zdraví
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje