- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s logistikou a hledáš příležitost posunout se dál? Hledáme někoho, kdo zvládne každodenní operativu, komunikaci s dopravci a správu přepravních procesů – ale zároveň chce rozvíjet projekty, optimalizovat systémy a spolupracovat se zahraničím.
Pokud tě láká kombinace logistiky, projektového řízení a práce s daty, tahle příležitost ti může otevřít nové možnosti.
Co tě tedy čeká?
- Komunikace s dopravci a dodavateli – převezmeš síť fungujících přepravců, kterou budeš dál rozvíjet.
- Řešení operativních záležitostí v logistice – od sledování objednávek až po kontrolu fakturace a optimalizaci přepravních nákladů.
- Správa logistických systémů a aplikací – staneš se klíčovým uživatelem (key user) některých nástrojů a postaráš se o jejich rozvoj a správné fungování.
- Analýza dat a příprava reportů – budeš sledovat trendy, hledat příležitosti ke zlepšení a připravovat podklady pro rozhodování.
- Mezinárodní spolupráce – každý den budeš v kontaktu s kolegy ze zahraničí.
- Vedení menších projektů – od zavádění nových dopravců po zlepšení interních procesů nebo implementaci systémů.
- Máš zkušenosti v oblasti logistiky, dopravy nebo dodavatelského řetězce
- Angličtinu zvládáš minimálně na úrovni B2 – každý den budeš komunikovat se zahraničím
- Excel je pro tebe samozřejmostí a práce s daty tě baví
- Jsi samostatný/á, dokážeš řešit problémy a nezalekneš se nestandardních situací
- Oceníme, pokud máš zkušenosti se správou systémů nebo vedením projektů, ale není to podmínkou
Pokud jsi už někdy zkoušel/a optimalizovat procesy, vyjednávat s dopravci nebo zavádět nové systémy, skvělé! Pokud zatím ne, ale chceš se to naučit, taky jsi vítaný/á – tahle pozice ti umožní růst.
- 5 týdnů dovolené.
- Možnost částečného home office – aktuálně 1 den týdně, do budoucna až 2 dny týdně
- Stravenkový příspěvek
- Flexibilní pracovní dobu – core time máme zhruba od 8:00 do 15:00, zbytek přizpůsobíš sobě
- Občerstvení na pracovišti – káva, čaj a pravidelné dodávky ovoce
- Možnost rozvoje a kariérního posunu – pokud máš ambice, tahle pozice ti je umožní naplnit
Co dalšího nabídneme navíc k benefitům?
- Práci v moderní firmě, kde budeš mít prostor věci ovlivnit
- Přátelský kolektiv a neformální firemní kultura
- Individuální finanční ohodnocení podle zkušeností – pokud máš přesah do vývoje procesů nebo systémů, můžeme se bavit i o lepších podmínkách

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.