- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce:
Co tě čeká:
Návrh a realizace marketingových kampaní
Zajišťování propagace služeb
Komunikace s kreativci (grafiky, webmastery, reklamními agenturami)
Spolupráce na tvorbě propagačních materiálů (letáky, billboardy..)
Zajišťování jednotného vizuálního stylu
Správa/udržování sociálních médií
Direct mailing/Email marketing
Spolupráce při tvorbě a aktualizaci webových stránek
Co od Vás očekáváme:
Nadšenost a komunikativnost se znalostí obchodní matematiky
Tvůrčího ducha
Analytické myšlení
Základní znalosti v oblasti IT
Výbornou znalost českého jazyka
Smysl pro detail
Vlídnost vůči zákazníkům, kterým se snažíme maximálně plnit přání
Výhodou bude, pokud ti něco říká:
Copywriting, PPC kampaně, tvorba grafiky, sociální sítě, e-mail marketing, tvorba na vývoji webu, HR, jsi srdcař a umíš používat selský rozum :)
Předpokládaná pracovní doba je od 8:30 do 17:00
Co Vám můžeme nabídnout:
Přátelské prostředí založené na otevřenosti, neformálních vztazích a týmové práci
Práci do které můžeš zahrnout své vlastní nápady
Stabilní zázemí dlouhodobě fungující firmy
Nadstandardní platové ohodnocení, dle zkušeností pracovníka
Pravidelný růst platu, vánoční prémie
Internetové připojení a IPTV
Možný kariérní růst, dle šikovnosti a zkušeností
5 týdnů dovolené, sick day
Hledáme týmového parťáka pro dlouhodobou spolupráci, který má minimálně 1. rok zkušeností na obdobné pozici.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.