- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do našeho kolektivu šikovného a pečlivého člověka, který se bude starat o plánování a vedení ICT projektů. Zejména o výstavby optických sítí a o výstavby bezdrátových sítí. Bude mít na starosti vedení týmu lidí, přípravy projektů, jednání se zákazníky, jednání s dodavateli, plánování a řízení realizací. Naše práce je kreativní, různorodá a velice zajímavá.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Vzdělání ideálně zaměřené na informační technologie či elektro
Zásadní je přehled v IT a zkušenosti s vedením ICT projektů.
Flexibilní, pečlivý, zodpovědný, se schopností se dále vzdělávat.
Komunikativní s příjemným vystupováním.
Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič.
Hledáme člověka pro dlouhodobou spolupráci a zájmem o tento obor.
Výhodou bude, pokud budete umět:
Obecně oceníme znalosti v oblasti elektronických komunikací.
Praxi a zkušenosti v tomto oboru a v této činnosti.
Anglický jazyk.
Vyhláška 50.
Předpokládaná pracovní doba je od 8:30 do 17:00
Co vám můžeme nabídnout:
Nabízíme stabilní zázemí dlouhodobě fungující firmy.
Nadstandardní platové ohodnocení, dle zkušeností pracovníka.
Pravidelný růst platu, vánoční prémie.
Možný kariérní růst, dle šikovnosti a zkušeností.
Služební telefon včetně neomezeného volání, notebook, po zapracování možnost služebního auta.
5 týdnů dovolené, sick day.
Pořádáme firemní akce, školení, večírky, teambuildingy, zkrátka se nenudíme
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?