- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Zajímá Vás oblast procesní automatizace? Chcete se podílet na vývoji produktu, který se používá v potravinářství, farmacii, chemickém průmyslu a dalších odvětvích? Láká Vás možnost Home officů a nebaví Vás korporát?
<b><font size=5><font color=#c1152c>Tak čtěte dále !
</font></font></b>
Náplň práce:
POŽADAVKY:
BENEFITY:
Možnost získat praxi na zajímavých projektech průmyslové automatizace a informatiky v ČR i v zahraničí
Možnost částečné práce z domova
Práci v neformálním prostředí a mladém kolektivu
Možnost vzdělávání a dalšího osobního růstu
Odpovídající finanční ohodnocení
Řadu firemních benefitů (závodní stravování, home office, 3 dny volna navíc, příspěvek na důchodové či investiční pojištění, telefon a notebook i k soukromým účelům)
Volnou pracovní dobu
Zázemí stabilní společnosti s více jak 25ti letou historií
Pracovní poměr na dobu neurčitou, možnost práce na IČ

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.