Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

MANAŽER NÁKUPU A LOGISTIKY, Českokrumlovsko, až 90 000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita České Budějovice
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte zkušenosti v Nákupu a Logistice a v tomto oboru jste našli smysl své kariéry?Právě hledáme zkušeného MANAŽERA NÁKUPU A LOGISTIKY do firmy na Českokrumlovsku! Pokud Vás tento inzerát oslovil, neváhejte nás kontaktovat. Zajímá Vás pracovní náplň? Vaše zodpovědnost bude za vyjmenované body: - organizace a vedení oblasti nákupu a logistiky - rozvoj dodavatelské struktury a řízení dodávek v souladu s mezinárodní strategií Supply Chain Managementu - příjem, vedení a rozvoj zaměstnanců SCM - plánování a dodržování rozpočtu pro oblast SCM - vyjednávání podmínek a rámcových smluv s přidělenými dodavateli - zajištování zásobování a dodávek s ohledem na optimální výši skladových zásob - zpracování průzkumů dodavatelských trhů, analýzování trhu, hodnocení dodavatelů a jejich kvalifikace, podílení se na auditech dodavatelů - intenzivní komunikace a spolupráce s partnery v ČR a zahraničí POŽADAVKY: - VŠ ekonomického nebo technického směru - komunikativní znalost AJ a NJ - znalost a několikaletou praxi v oblasti nákupu, logistiky a vedení lidí - velmi dobré uživatelské PC dovednosti (MS Office, ERP systémy) - výborné organizační a komunikační dovednosti - výborné dobré obchodní i technické myšlení - časová flexibilita a ochota cestovat - týmové smýšlení BENEFITY: - 13. mzda - 5 týdnů dovolené - flexibilní pracovní doba - příspěvek na penzijní/životní připojištění - příspěvek na stravování - vzdělávací kurzy - občerstvení na pracovišti - možnost napracování hodin - mobilní telefon - firemní akce Výši mzdy sdělíme na vyžádání!
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Sokolov
  • Nemocnice Sokolov s.r.o.
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

AJ akce audit benefit benefity Bor ČR den doba dodržování ekonom flexibilní hledám hodnocení HR inzerát IT komunikace Krumlov kurz kurzy kvalifikace management mezinárodní mobil možnost mzda mzdy náplň práce nová občerstvení obchodní odpovědnost Office OZP partner plán plánování pojištění práce pracovní pracovní doba průzkum připojištění příspěvek rozvoj řízení sklad SOU spolupráce stravování telefon vedení vyjednávání vzdělávací kurzy zahraničí zaměstnanců zkušenosti znalost díl dovednost dovolené firemní firmy kariéry komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti kontakt logistik mobilní myšlení na pracovišti náplň národní obchod oblast oblasti obor organizace PC penzijní PR pracovní náplň rámcový rozvoj zaměstnanců systém systémy technické trh tým uživatel vzdělávací kurz zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena