PROGRAMÁTOR - C#/.NET, 30-60 000 Kč + HOME OFFICE

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Piješ colový nápoj, jezdíš elektromobilem americké výroby, létáš v letadlech s motory, které používá i královská rodina? Říkáš že ne? Tak s námi můžeš! Ptáš se jak? Tak čti dál…

Pokud tě nebaví jen sedět u počítače a programovat něco kde nevidíš výsledek své práce, pak bychom pro tebe něco měli. Právě teď hledáme specialisty na projekty pro prestižní světové společnosti, které hýbou trhem. Pokud se chceš dozvědět víc, pak se nám ozvi!

Pro IT společnost hledáme profíky i méně zkušené kandidáty na pozici „PROGRAMÁTOR – C#/.NET (30 – 60 000,– Kč) + HOME OFFICE“.

Náplň práce:

  • analýza požadavků klientů
  • programování v jazyce C#/.NET
  • návrh, vývoj a implementace systémů pro podporu výroby (MES)
  • podpora globálního týmu, řešení problémů a požadavků
  • komunikace s klienty a v rámci mezinárodního týmu
  • účast na mezinárodních projektech
  • podpora uživatelů MES systémů

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání (ideálně v IT oblasti)
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (práce v mezinárodním prostředí)
  • zkušenosti na podobné pozici nejsou podmínkou, ale vlastní tvorba či projekty ano!
  • praktická zkušenost s jazykem C#, ASP/VB.NET
  • ochota cestovat do zahraničí

Výhodou:

  • zkušenosti na pozici C#/.NET programátor/vývojář
  • vlastní projekty při studiu
  • postgraduální studium
  • zkušenosti v oblasti PLC programování

BENEFITY:

  • notebook vám dáme k dispozici
  • pracujte klidně z domu – u nás se do práce nechodí (5 z 5 dní HOME OFFICE)
  • proplacení pracovních výjezdů do zahraničí
  • za vaši práci navíc vás bohatě odměníme – proplácíme přesčasy
  • možnost uplatnit a zlepšit svou úroveň angličtiny – pracuje v mezinárodním týmu
  • práce pro špičkové společnosti ve svém oboru (letecký průmysl, elektromobily, nápoje)
  • pokud budete chtít, nemusí být tato pozice pro Vás konečnou – podporujeme talenty

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

taxablePoint s.r.o. | taxablePoint s.r.o. | Háje, Praha Háje, Praha
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna
TAURUS INVEST a.s. | TAURUS INVEST a.s. | Blansko Blansko
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

analýza zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT