- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická a rychle se rozvíjející firma v oboru nemovitostí. V našem kolektivu klademe primárně důraz na týmovost a spolehlivost. Proto hledáme mladé a spolehlivé kolegy, kteří se nebojí vysokého ohodnocení. Pokud jsi v oboru nováčkem, nebo s ním nemáš žádné zkušenosti, nevadí, rádi tě všemu naučíme, a to především díky profesionálnímu a osobnímu přístupu školitele, který se zároveň stane tvým osobním koučem.
- Středoškolské vzdělání s maturitou
- Zodpovědnost, schopnost týmové práce
- Časovou flexibilitu
- Dobrá uživatelská znalost PC
- Plné pracovní nasazení
- Zodpovědné rozvržení práce
- Řidičský průkaz skupiny B (ideálně vlastní auto)
Provize z prodeje, flexibilní pracovní doba a prostředí s možností práce z domova, přátelské zázemí mladého kolektivu, profesionální vedení, vyšší až nadstandardní pracovní ohodnocení, Intenzivní vstupní školení s přípravou na státní zkoušky, další vzdělávání v oboru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.