⚡Elektromechanik⚡náb. příspěvek 100 000 Kč | mzda až 51 000 Kč (A13807)

Chotěboř
42.700 – 51.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Tereza Šimoníčková, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Náborový příspěvek 100 000 Kč, atraktivní mzda, možnost nadpracovat si hodiny a zkrácená pracovní doba za plnou mzdu.

Zní to dobře? 

Pošlete nám svůj životopis a my se vám brzy ozveme!


🔌Co bude náplní vaší práce⚡:

• opravovat stroje a zařízení, elektroniku i mechaniku

• provádět preventivní údržbu a minimalizovat odstávky ve výrobě

• drobné elektroinstalace a provozní opravy v rámci ostatních technických zařízení firmy

• pracovat v třísměnném provozu (noční jen párkrát do roka a to s příplatkem ke mzdě)

• držet pracovní pohotovost (za kterou vás čeká odměna 20% hodinové mzdy a výjezd v rámci pohovotosti 800 Kč) 


Požadujeme

🔋 Co potřebujeme od vás⚡

• jste vyučen v oboru elektromechanik, mechatronik nebo elektronik

• znáte technickou dokumentaci

• máte vyhlášku 50 §6 nebo nově vyhlášku dle zákona č. 250/2021 Sb. (může být i propadlá, pomůžeme vám ji obnovit)

• umíte diagnostikovat závady (CNC stroje, manipulátory, vrtačky, kompresory…) 


Nabízíme

⚙️A co dostanete od nás⚡

• mzdu 41-57 000 Kč

• příplatky ke mzdě za odpolední směnu (11 Kč/hod), za noční směnu (21 Kč/hod), za svátky (150% hodinové mzdy) a za přesčas (25-100% hodinové mzdy navíc)

náborový příspěvek 100 000 Kč

• odměny a bonusy za plnění cílů (průměrně 3 000 Kč měsíčně za pohovost, plus další bonusy)

• pracovní dobu jen 7,5 hodiny denně, možnost nadpracovat si hodiny

• 5 týdnů dovolené

• příspěvek na dopravu

• příspěvek na penzijní připojištění

• odměnu za držení pohotovosti

• benefitní program Cafeterie pro osobní rozvoj, zdraví a volnočasové aktivity

• firemní jídelnu s dotovaným stravováním

• zvýhodněný mobilní tarif pro vás a vaše blízké

• podporujeme kariérní růst a vzdělávání

• spoustu akcí pro zaměstnance a jejich rodiny

 

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!