Referent/ka majetkové správy - Brno (197-2026)

Veveří, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu určitou (nástup ihned - na měsíc)
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Máte přehled v oblasti nemovitostí, majetkoprávních vztahů a baví vás práce, která má konkrétní dopad na rozvoj dopravní infrastruktury? Přidejte se k našemu týmu majetkové správy a podílejte se na přípravě a realizaci majetkoprávních aktivit souvisejících se silniční sítí na jižní Moravě.

Náplň práce:

  • Zajišťování odborných činností v oblasti majetkové správy a majetkoprávního vypořádání pozemků pod silnicemi I. třídy.
  • Příprava, kontrola a koordinace geodetických podkladů a geometrických plánů potřebných pro zápisy do katastru nemovitostí.
  • Jednání s vlastníky nemovitostí, uživateli pozemků a dalšími dotčenými subjekty za účelem výkupů či pronájmů pozemků.
  • Příprava kupních smluv, smluv o zřízení věcných břemen a související administrace zápisů do katastru nemovitostí.
  • Příprava podkladů pro zahájení vyvlastňovacích řízení.
  • Kontrola plnění podmínek uzavřených smluv.
  • Spolupráce se samosprávami, státní správou a dalšími partnery v rámci Jihomoravského kraje.

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně středoškolské vzdělání.
  • Praxi v oblasti majetkoprávní problematiky, nemovitostí nebo obdobné administrativní činnosti.
  • Orientaci v právních předpisech, zejména zákoně č. 219/2000 Sb. a zákoně č. 416/2009 Sb.
  • Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office).
  • Samostatný a pečlivý přístup, dobré komunikační a vyjednávací schopnosti.
  • Trestní bezúhonnost.
  • Řidičský průkaz skupiny B.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Smysluplnou práci s přímým dopadem na rozvoj dopravní infrastruktury.
  • Stabilní zázemí významné organizace.
  • Možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání.
  • Spolupráci s odborníky z oblasti majetkové správy, práva a geodézie.
  • Příjemné pracovní prostředí a podporu zkušeného týmu.

Benefity

  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.