Finanční Auditor | Nadnárodní Výrobní Spol.

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsem stabilní výrobní společnost na Jihlavsku.
Nejsme automotive.
A hledáme auditora.

O co nám jde?

  • výkon interních auditů, předinvestičních auditů (podpory podnikání, poradenství)
  • ČR + ZAHRANIČÍ (jsme velká skupina)
  • Úzká spolupráce s top managementem
  • Analýza rizik, optimalizace interních kontrol
  • Prověřování fin.záznamů, systémů pro ukládání informací, interní kontroly
  • Prevence rizik, kontrola vládních předpisů, dodržování podnikových zásad
  • Kontrola všech záznamů, informací souvisejících s výdaji, náklady, daněmi…
  • Přezkoumání operací nebo programů s cílem zjistit, zda jsou výsledky v souladu se stanovenými cíli …

POŽADAVKY:

  • VŠ VZDĚLÁNÍ – EKONOMIE/FINANCE/ ÚČETNICTVÍ
  • PRAXE – interní/externí auditor – 3 roky ( BIG4 velkou výhodou!)
  • Angličtina B2, další jazyk výhodou (němčina, ruština, francouzština výhodou)
  • Základní znalosti účetních standardů/IFRS

BENEFITY:

  • náborový příspěvek pro nové zaměstnance
  • motivující finanční ohodnocení / bonusový systém (fixní mzda + docházkový bonus + další bonusy)
  • pružný začátek pracovní doby
  • podpora profesního vzdělávání a osobního rozvoje
  • kariérní růst v rámci společnosti, seberealizace
  • možnost účastnit se Exchange programů v sesterských závodech v rámci skupiny (zahraničí)
  • práce na mezinárodních projektech
  • jazykové kurzy zdarma (možnost v pracovní době)
  • dotované závodní stravování
  • nabídka firemního ubytování
  • Sick days
  • zaměstnanecké slevy na výrobky
  • příspěvek na dětský tábor

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Plzeň Plzeň
  • 55 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
KH Czechia s.r.o. | KH Czechia s.r.o. | Chodov, Sokolov Chodov, Sokolov
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
SPM - Security Paper Mill, a.s. | SPM - Security Paper Mill, a… | Štětí Štětí
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. srpna
Bauch, Navrátil s.r.o. | Bauch, Navrátil s.r.o. | Nové Město nad Metují Nové Město nad Metují
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. června
Výroba automatických dveří LEXA & KRUŽÍK, spol. s r.o. | Výroba automatických dveří… | Třešť Třešť
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. června
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. června
PRIMAGAS s.r.o. | PRIMAGAS s.r.o. | Vyšehrad, Praha Vyšehrad, Praha
  • 38 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. června
AGRIS spol. s r.o. | AGRIS spol. s r.o. | Pohořelice, Brno-venkov Pohořelice, Brno-venkov
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza audit auto nabídka
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC