- Plný úvazek

Společnost PENTA vznikla v roce 1990 pod obchodním názvem Ing. Petr Švec - PENTA. Od samého počátku jsme ryze českou firmou, kterou řídí rodina Šveců včetně zakladatele firmy Petra Švece.
• Výroba chemikálií, jejich směsí a roztoků v poloprovozním a provozním měřítku.
• Čištění chemikálií destilací nebo krystalizací.
• Obsluha jednoduchých chemických aparatur a strojů.
• Zpracování výrobních protokolů pro jednotlivé výroby.
• SOU nebo SŠ vzdělání v oblasti chemie.
• Zájem učit se novým věcem.
• Požadujeme pečlivost a spolehlivost.
• Znalost práce na PC – MS Office – základní dovednosti.
• Průkaz na VZV (není podmínkou)
• Zajímavou a pestrou pracovní činnost.
• Mzdové ohodnocení dle pracovního zařazení.
• Zázemí stabilní české společnosti.
• Jednosměnnou pracovní dobu.
• Atraktivní balíček zaměstnaneckých benefitů
(stravenkový paušál, odměny, dodatková dovolená).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.