- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Společnost PENTA vznikla v roce 1990 pod obchodním názvem Ing. Petr Švec - PENTA. Od samého počátku jsme ryze českou firmou, kterou řídí rodina Šveců včetně zakladatele firmy Petra Švece.
• Výroba chemikálií, jejich směsí a roztoků v poloprovozním a provozním měřítku.
• Čištění chemikálií destilací nebo krystalizací.
• Obsluha jednoduchých chemických aparatur a strojů.
• Zpracování výrobních protokolů pro jednotlivé výroby.
• SOU nebo SŠ vzdělání v oblasti chemie.
• Zájem učit se novým věcem.
• Požadujeme pečlivost a spolehlivost.
• Znalost práce na PC – MS Office – základní dovednosti.
• Průkaz na VZV (není podmínkou)
• Zajímavou a pestrou pracovní činnost.
• Mzdové ohodnocení dle pracovního zařazení.
• Zázemí stabilní české společnosti.
• Jednosměnnou pracovní dobu.
• Atraktivní balíček zaměstnaneckých benefitů
(stravenkový paušál, odměny, dodatková dovolená).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.