- 37 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Společnost zaměřuje svou činnost na navrhování a výrobu lamelových tepelných výměníků pro chladírenský průmysl, vzduchotechniku a klimatizaci.Jedná se o výparníky, topení,chladící zařízení.Nabíráme na pozice operátor výroby ,páječ, operátor expandéru.
○ jedná se o práci ve stoje na ranní, odpolední a noční směnu (8 hod.),víkendy volné
○ smlouva na hlavní pracovní poměr
○ pomocné práce v lakovně
○ čisté pracovní prostředí
○ dělník ve strojírenské výrobě
○ manuální zručnost ,pečlivost a samostatnost
○ ochota pracovat ve třísměnném provozu
○ praxi na obdobné pozice výhodou
○ fyzickou zdatnost
○ dobrý zdravotní stav
○ bezproblémovou docházku
MZDA 28.000,- Kč
○ příplatky za směnnost dle zákoníku práce
○ možnost týdenních záloh
○ příspěvek na stravování
○ měsíční odměny dle kolektivního příspěvku
○ možnost ubytování
○ multisport karta
○ 5 týdnů dovolené

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.