- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme unikátním poskytovatelem komplexní péče o osoby s Alzheimerovou chorobou a ostatními typy demencí. Alzheimer Home propojuje zdravotní a sociální služby a poskytuje je na nejvyšší možné úrovni. K našim klientům přistupujeme stejně jako ke členům své rodiny. S láskou. Aby se u nás cítili jako doma a mezi svými blízkými. ❤
Stále rosteme, a proto bychom rádi v našem týmu přivítali nového kolegu či kolegyni v nově otevřeném oddělení v našem zařízení.
· Péče o klienty při běžných denních činnostech – pomoc s osobní hygienou, stravováním, oblékáním aj.
· Pomoc při zájmových aktivitách
· 12 hod. pracovní doba ve směnném provozu (denní a noční směny)
· Chuť pomáhat druhým
· Laskavost a trpělivost
· Vstřícný lidský přístup
· Bezúhonnost
· Dosažené základní vzdělání
· Zkušenost s péčí o seniory vítána
· Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou
· 5 týdnů dovolené
· Stravenkový paušál
· Partnerská karta Dr. Max
· Zaměstnanecké benefity – Cafeterie
· Multisport karta
· Odborný růst a vzdělávání
· Moderní pracovní prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.